企業情報健康経営 子育て支援

「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、子育てに関する支援など一定の基準を満たした企業が申請を行うことにより、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができる制度です。
当社では、「くるみん認定」を令和5年3月7日付けで取得いたしました。
当社の具体的な取り組みの一例は以下のとおりです。

• フレックスタイム制度を導入し、育児や介護等を理由とする出勤時間や退勤時間の柔軟な変動を可能とした。
• 育児短時間勤務の対象の子どもを「小学校就学の始期に達するまでの子」に拡大した。
  （※適用対象の更なる拡大を検討中）
• 子の看護休暇を1日分有休で付与することとし、看護休暇取得を促進した。制度導入後、男性の看護休暇取得者が増加した。
• 妊娠中や出産後の女性に対して、育休制度、育児休業給付金、社会保険料免除など制度内容のまとめ資料を人事部より配布、説明する流れを構築した。

健康優良企業認定制度は、健康優良企業を目指して、企業全体で健康づくりに取組むことを宣言し、一定の成果を上げた場合に「健康優良企業」として認定される制度です。

当社は令和3年4月14日に全国健康保険協会東京支部へ「健康企業宣言」を行い、健康経営に向けた取り組みを継続的に推進してまいりました。その結果、令和5年4月25日付で「健康優良企業（銀の認定）」を取得いたしました（認定番号：協銀第697号）。
当社では、以下の取り組みを継続的に実施しております。